90日のアクションプランで
導入を着実に進める

キックオフ

CEO動画メッセージの録画とプラットフォーム登録。初期ダッシュボードセットアップ。管理者アカウント作成と権限設定。従業員データの一括アップロード。

レイヤー1 — 必須研修

目標：MAU 40%以上

コンプライアンス5コースを配信し修了率を追跡。新入社員オンボーディングをセットアップ。全社アナウンスとプッシュ通知を実施。

レイヤー2 — 常時コンテンツ

目標：月2本以上のコンテンツ

コンテンツカレンダーの策定。事業部門ユーザーへのAIエディター研修。初の社内制作コンテンツを公開。サブ管理者を配置し権限を委譲。

レイヤー3 — コミュニケーション活性化

目標：MAU 30%以上安定

ソーシャルラーニングボードの立ち上げ。初回ライブセッションの実施。ゲーミフィケーション（バッジ、ランキング）の導入。90日間成果レビューと次四半期計画。